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          1. 020-38301071
            管理者如何準(zhǔn)確判斷團(tuán)建時(shí)間節(jié)點(diǎn)?記住這2點(diǎn)!

            發(fā)表日期:2020-10-21 ?? 文章來(lái)源:本站

            職場(chǎng)有一句流行語(yǔ):“好挖百度人,難挖阿里人,易走騰訊人”。這句話源于阿里很喜歡搞“團(tuán)建”。

            對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),加大投入有效的“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”是很好的選擇,畢竟好的團(tuán)隊(duì)建設(shè),能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

            那么問(wèn)題來(lái)了,什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織企業(yè)團(tuán)建最適合呢?通常情況下,企業(yè)可以利用以下幾個(gè)時(shí)機(jī)組織團(tuán)建活動(dòng),這樣的團(tuán)建效果1+1>2!

            根據(jù)業(yè)務(wù)開展的不同階段選擇時(shí)機(jī)

            團(tuán)隊(duì)迎接挑戰(zhàn)前

            當(dāng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)挑戰(zhàn)和變化時(shí),往往會(huì)因?yàn)榫薮蟮膲毫Χ霈F(xiàn)士氣低迷、情緒混亂的情況;大戰(zhàn)在即,組織一次放松團(tuán)建活動(dòng),鼓舞士氣,激發(fā)員工潛能,才能打好這場(chǎng)硬仗!

            簽下軍令狀,攜手攻克團(tuán)隊(duì)目標(biāo),贏戰(zhàn)未來(lái)!

            團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷挑戰(zhàn)后

            當(dāng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷重大挑戰(zhàn)后,組織“犒勞三軍”的團(tuán)建活動(dòng),充分肯定團(tuán)隊(duì)成員取得的成績(jī),總結(jié)提升。此過(guò)程還能讓員工調(diào)整緊張狀態(tài)、放松身心,并且延續(xù)彼此的信任和協(xié)作,激發(fā)員工對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的信心和戰(zhàn)斗力,準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。

            騎行+飛拉達(dá),遠(yuǎn)離城市喧囂,在自然中放松身心,朝下個(gè)目標(biāo)繼續(xù)前行~

            根據(jù)團(tuán)隊(duì)組建的不同時(shí)期選擇時(shí)機(jī)

            新員工入職期

            企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,勢(shì)必會(huì)不斷注入新鮮血液,但面對(duì)陌生的工作環(huán)境和同事,人難免會(huì)產(chǎn)生拘束感。“新員工入職培訓(xùn)”,是組織破冰團(tuán)建的最佳時(shí)期,它能進(jìn)一步增進(jìn)新老員工的溝通和交流,通過(guò)破冰團(tuán)建,讓新員工更快融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中,與團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生信任、建立連接。

            共同建筑心目中的未來(lái)城,震撼的視覺效果,意義非凡!

            團(tuán)隊(duì)組建期

            當(dāng)企業(yè)開展新業(yè)務(wù),組建新團(tuán)隊(duì)或是部門合并時(shí),都是是組織融合團(tuán)建的最佳時(shí)期。由于團(tuán)隊(duì)或部門中每個(gè)成員的背景不同,各自的領(lǐng)域、經(jīng)驗(yàn)、視角都不同,此時(shí)組織團(tuán)建可以增強(qiáng)成員之間的相互了解,讓團(tuán)隊(duì)成員之間更容易彼此接納。

            上百種趣味項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)數(shù)種玩法,在豐富有趣的闖關(guān)中完成團(tuán)隊(duì)融合與進(jìn)化!

            團(tuán)隊(duì)磨合期

            團(tuán)隊(duì)組建開始進(jìn)入工作狀態(tài)后,成員之間分工協(xié)作,需要相互配合,完成目標(biāo)。由于成員的性格、工作風(fēng)格的不同,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和分歧,俗稱“團(tuán)隊(duì)磨合期”,在此階段成員需要相互適應(yīng),相互理解與支持,磨合期的成功與否決定了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,此時(shí)組織一次有效的磨合期團(tuán)建是非常必要的。

            團(tuán)隊(duì)成員各懷技能、相互配合,在磨合中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,打造常勝團(tuán)隊(duì)。

            團(tuán)建的時(shí)間節(jié)點(diǎn)確定了,但是團(tuán)建頻率多久一次合適呢?

            團(tuán)建頻率一季度一次最為合適,團(tuán)建次數(shù)“在于精和質(zhì)”而不在多。

            想要來(lái)一場(chǎng)轟轟烈烈的“團(tuán)建”嗎?人上人精心出品超多超好玩團(tuán)建,高逼格又好玩的戶外/室內(nèi)活動(dòng),等您來(lái)體驗(yàn)!

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