很多客戶更看重拓展培訓(xùn)過程的學(xué)員體驗以及培訓(xùn)后的引導(dǎo)，更多的時候就是把拓展培訓(xùn)當(dāng)成一項活動來對待，客戶為什么會這么認(rèn)為，是因為客戶接觸到的拓展培訓(xùn)師水平都還不能完全實現(xiàn)真正培訓(xùn)的目標(biāo)，更多的是站樁式培訓(xùn)師，或者就是趕場式培訓(xùn)師（有實力也沒展現(xiàn)出來的那種）。

今天我們就來說說，當(dāng)年的一項創(chuàng)新項目，目前市場上好像也很少見到了，那就是《越障》項目。

拓展項目名稱：越障

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、團隊合作、溝通、決策、執(zhí)行的提升

2、對資源的認(rèn)識與運用

3、首因理論與近因理論的理解與運用

4、對規(guī)則的理解與執(zhí)行

5、對知行合一的理解與運用

拓展項目任務(wù)：團隊所有成員在40分鐘時間內(nèi)，利用分配到的資源，完成跨越2.2米高的障礙（人和資源都必須跨過障礙），留下一人或一物都視為團隊失敗！

項目資源：

1、4米長的粗竹竿三根；

2、1.5米、2米短竹竿各一根；

3、2.5米長的捆扎繩四根；

4、所有隊員的聰明才智。

項目規(guī)則：

1、障礙高度為2.2米，人員無法從下方或兩側(cè)穿越；

2、障礙高度以下繩網(wǎng)是不能觸碰，更不能把手腳穿越過去借力；

3、在跨越障礙的整過過程中，任何人、任何物體都不能接觸到障礙物，一旦觸碰，視為挑戰(zhàn)失敗；

4、時間：40分鐘。

拓展項目《越障》的出現(xiàn)，有著很多經(jīng)典的峰值體驗，也不存在做過一次，就會讓體驗變得無味；和不同的人一起挑戰(zhàn)，一定會有不同的體驗；而跨越障礙的方式多種多樣，也會增加挑戰(zhàn)的趣味性，只有一條，那就是培訓(xùn)師必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則，敬重規(guī)則，可以讓學(xué)員不斷的失敗，不斷的復(fù)盤，也許在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)，學(xué)員無法真正挑戰(zhàn)成功，這才是培訓(xùn)師對經(jīng)典項目應(yīng)有的態(tài)度。

項目《越障》的難點很多，第一個人，最后一個人，還有所有器材的最后跨越，都是難點和重點，并且每個人跨越的時候都會成為焦點，因為一旦失誤，團隊挑戰(zhàn)就失敗了！

文章來源：毅學(xué)堂拓展總堂，轉(zhuǎn)載請注明出處！