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人上人體驗教育對傳統(tǒng)拓展項目的創(chuàng)新實踐
網(wǎng)易游戲希望本次的活動能以常規(guī)拓展訓(xùn)練為主,但是呈現(xiàn)形式上能夠做到創(chuàng)新,有趣,體驗度深,參與度高。
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培訓(xùn)師的素質(zhì)和能力對培訓(xùn)效果的影響
體驗式培訓(xùn)師首先應(yīng)該具備一般培訓(xùn)師所具備的專業(yè)素質(zhì):熱情、主動,優(yōu)秀的知識背景、較強的語言表達能力、傾聽和良好的人際交往能力。
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那體驗培訓(xùn)行業(yè)怎么搭上這趟車,為企業(yè)的賦能工作,添磚加瓦呢?企業(yè)希望員工增加、增強哪些能?怎么增加與增強?
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拓展培訓(xùn),一個可以真正實現(xiàn)“個性化的客戶需求、個性化的培訓(xùn)設(shè)計與實施、個性化的客戶需求滿足”培訓(xùn)形式。
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關(guān)鍵時刻,他們依靠軍人的團隊高度配合成功的穿越了電網(wǎng),當(dāng)追兵趕到時,他們已成功逃生。這就是《電網(wǎng)》項目的由來。
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《大轉(zhuǎn)移》項目的學(xué)員全體參與性比“越障”要高一些;一些動作的精細要求也更高;領(lǐng)導(dǎo)、指揮的價值也可以提現(xiàn)的更加明顯。
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