公務(wù)員培訓(xùn)引入拓展培訓(xùn)的解決方案

在公務(wù)員培訓(xùn)中引入拓展培訓(xùn)這一方式是很有價值的，符合干部教育培訓(xùn)條例精神，可以對公務(wù)員教育產(chǎn)生良好的補(bǔ)充作用。

淺談拓展培訓(xùn)師成長的關(guān)鍵

寫到這里，拓展培訓(xùn)師成長的關(guān)鍵是什么？首先一點是告訴大家，培訓(xùn)師成長沒有捷徑，態(tài)度要端正，知識要全面、技能要提升，靠的是一步一個腳印才有可能成長為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。

拓展訓(xùn)練之水上項目的印象

最早的拓展訓(xùn)練采取的是對外展訓(xùn)練（OB）的模仿與學(xué)習(xí)，水上項目是其中很重要的科目。

拓展培訓(xùn)項目《紅黑商戰(zhàn)》概述

《紅黑商戰(zhàn)》通過競爭關(guān)系的雙方出紅或出黑，形成盈虧關(guān)系，進(jìn)行模擬商場博弈的一項活動，嚴(yán)格上屬于角色扮演的體驗活動，后來演變成拓展訓(xùn)練的經(jīng)典項目。

自傳式引導(dǎo)是拓展培訓(xùn)師最大的誤區(qū)

拓展培訓(xùn)師的一個基本功是“事實與觀點——多說事實，少說觀點”，而在實際培訓(xùn)中，尤其在回顧階段，除了做好這一點之外，還有一個很大的陷阱在等著培訓(xùn)師，那就是“自傳式引

人上人：體驗是拓展培訓(xùn)的真諦

拓展培訓(xùn)最大的特點在于它是一種以學(xué)員的體驗為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，它抓住了人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的要害，以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾，虛擬各種場景讓隊員去親

設(shè)計拓展培訓(xùn)項目五步法

客戶的需求，代表著一定的市場發(fā)展方向，但一定不是全部，創(chuàng)新出、設(shè)計出真正符合培訓(xùn)規(guī)律，又可以滿足客戶需求的項目來，才是正道。

拓展培訓(xùn)項目《孤島》概述

在《孤島》項目最風(fēng)行的時候，我們幾乎每天都會和學(xué)員一起來體驗這個項目，而為什么現(xiàn)在這個項目已經(jīng)很少在做呢？